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Nous intervenons pour des créateurs d'entreprise :

- du domaine de l'industrie comme également du commerce, de l'artisanat ou des services,

- des secteurs traditionnels comme également des secteurs TIC ou biotechnologies,

- de la micro-économie (micro-projets, solos, tpe, tpi, micro-entreprises) comme également de taille moyenne (création d'emplois),

- de 5 000 euros à 150 000 euros en terme de financement. Face à la folie internet et les pertes financières qu’elle a entraîné, les chefs d'entreprise se montrent prudents et cherchent à mutualiser les risques pour justement minimiser les risques.

- à des porteurs de projets au sens large : des créateurs d’entreprise mais également des entreprises en développement.

- et pour conclure, étant généraliste, nous sommes ouverts à tous projets quelque soit le secteur. Les projets ne sont pas sélectionnés en fonction de leur secteur d’activité mais en fonction de la qualité du projet permettant aux investisseurs de financer un projet et de le pérenniser.

 

Nous sommes exclusivement des chefs d'entreprise relevant de trois catégories :

- des chefs d'entreprise en activité,

- des chefs d'entreprise venant de vendre leur entreprise (ils disposent ainsi d'un capital qui peut-être conséquent et par ailleurs la plupart d'entre eux n'ont pas atteint l'âge de la retraite),

- des chefs d'entreprise en retraite.

En effet, seuls des chefs d'entreprises, c'est-à-dire ceux qui ont l'expérience, le vécu d'une création d'entreprise, sont à mêmes de conseiller et d'accompagner des créateurs d'entreprise dans leur projet.

 

Le parcours du créateur d'entreprise :

Il repose sur une dure réalité. La création d’entreprise est aujourd’hui un rêve que nourrissent beaucoup de français. Peu d’entre eux passent à l’acte par crainte de l’échec, et cette crainte n’est pas infondée car créer une entreprise est loin d’être une sinécure : 

Oui, la création d'entreprise est truffée de pièges ! C’est un véritable combat contre la fatigue, le stress et le temps, tout en devant préserver sa vie de famille…. 

Un premier obstacle : le passage du salariat à l'indépendance. Quitter le cocon du salariat peut s’avérer un vrai traumatisme, c’est le cas pour l'immense majorité des créateurs. C’est vous qui allez porter toute les responsabilités, le moindre faux pas vous sera  directement imputable mais vous en subirez aussi directement les conséquences professionnellement comme dans votre vie privée contrairement au salariat qui vous protège contre les éventuels déboires de l’entreprise.

Un deuxième obstacle : il vous faudra au moins doubler votre temps de travail. Le créateur doit souvent tout faire, tout de suite. Vous allez être débordé, vous devrez vous occuper de tout : réception des colis, gestion des commandes, fabrication, livraisons, secrétariat, comptabilité, ménage des locaux, etc ....  En effet, vous ne pourrez pas forcément vous permettre d’embaucher au démarrage de votre activité et il vous faudra donc retrousser les  manches et faire toute sortes de tâches, tel est souvent le secret de la réussite. En fin de semaine, le dimanche midi dans le meilleur des cas pour vous, votre compteur temps de travail sera très certainement proche des 70 heures, voire beaucoup plus.

Un troisième obstacle : au départ, beaucoup de travail pour pas grand chose en terme de revenus. Le plus dur après des mois de travail enragés, c’est de voir la maigre rémunération que vous pourrez vous prendre. Il est en effet rare que les créateurs puissent se rémunérer dans les débuts. D'après une étude (APCE-CDC-BDPME), 40 % des créateurs ne tirent toujours pas de rémunération de leur activité six mois après la création de leur entreprise. Le soutien financier de l'entourage, les allocations chômage, une activité alimentaire complémentaire et une ponction dans un plan d'épargne sont souvent nécessaires.

   

Un quatrième obstacle : seul face aux difficultés, le créateur d'entreprise doit s’y préparer. Agir, travailler, décider, trancher… Vous serez seul pour prendre les décisions stratégiques. Personne à qui vous référer, ni personne pour prendre la décision à votre place. Vous aurez évidemment des conseils auprès des professionnels avec qui vous travaillez. Mais ce n’est pas eux qui décideront, de plus tous ne seront peut être pas d’accord ou bien ne vous conseilleront pas de la même manière. Lorsque vous échouerez dans une négociation, dans l’attribution d’un marché, d'une décision,  etc..., vous devrez endosser seul le poids de l’échec et vous motiver à nouveau seul pour repartir du bon pied.

 

Un cinquième obstacle : attention à la santé ! Beaucoup de travail, de stress, de pression, tous les symptômes du surmenage. Nombre de créateurs d'entreprise tombent dans le piège. La volonté de réussir est souvent plus forte que tout, de sorte qu’on ne se rend pas compte qu‘on est à la limite de ses capacités. Mieux vaut y prendre garde et s’aménager des temps de repos car il n’y aura personne pour vous remplacer, un chef d’entreprise n’a pas le droit d’être malade !

 

Un sixième obstacle : la création d'entreprise est un des pires ennemis du couple. Vérifier tout d’abord que vous avez le bon contrat de mariage pour protéger votre conjoint. Mais ce n’est pas là le principal problème : baisse du niveau de vie, absence du conjoint, confusion entre domicile et travail si celui-ci travaille chez lui, manque d’attention, etc.... Il n’est donc pas inutile de parler avec son conjoint de votre choix de créer votre entreprise et de discuter des conséquences. Votre conjoint doit se sentir prêt à assumer ces différents éléments, mais vous devrez de toute façon lui accorder du temps. Il ne faut pas oublier que la proportion de couples qui divorcent alors que l’un des deux créé une entreprise est très importante. 

 

Un septième obstacle : à tous ces éléments, il faut ajouter tous les facteurs causes de soucis et d’énervement : le banquier qui ne prête pas, les clients qui ne payent pas, les fournisseurs qui ne respectent pas les délais, les lourdeurs administratives, etc .… 

 

En conclusion, pour que votre rêve de créer une entreprise ne se transforme pas en cauchemar, prenez note de ses éléments, préparez-vous en vous faisant à l’idée que se ne sera pas facile. Si vous ne vous sentez pas prêt, restez salarié de votre entreprise, car le véritable choix que vous allez faire c’est celui d’un rythme de vie….